PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI DI PT. INHIL SARIMAS KELAPA

Abstract

Salah satu permasalahan hukum di bidang ketenagakerjaan adalah Pemutusan Hubungan

Kerja, Meskipun telah banyak regulasi yang mengatur mengenai perlindungan hukum

terhadap pekerja, dalam praktiknya pengusaha tidak menerapkan regulasi tersebut dengan

baik. Rumusan masalah dalam penelitian ini ialah, Bagaimana Perlindungan Hukum

Terhadap pekerja akibat Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan efisiensi di PT. Inhil

Sarimas Kelapa, Apa saja kendala dan upaya Perlindungan hukum terhadap hak pekerja

akibat Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan efeseinsi di PT. Inhil Sarimas

Kelapa.Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis bentuk perlindungan hukum terhadap

hak pekerja yang akibat Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan efiseinsi di PT. Inhil

Sarimas Kelapa dan Untuk mengetahui dan menganalisis kendala dan upaya Perlindungan

hukum terhadap hak pekerja akibat Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan efeseinsi di

PT. Inhil Sarimas Kelapa.Metode penelitian yang dipergunakan adalah jenis penelitian

empiris dimana penelitian ini mengkaji adanya ketidaksesuaian antara Das Sollen dan Das

Sein. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh matan Pekerja PT. Inhil Sarimas Kelapa

yang terdampak PHK dengan alasan Efisiensi pada tahun 2023, adapun sample dari

penelitian ini ialah 30% dari seluruh Pekerja yang terdampak PHK. Hasil dari penelitian ini

menjawab rumusan masalah bahwa perlidungan hukum belum terlaksana dengan semestinya

dibuktikan dengan masih hak-hak dari Pekerja yang terdampak Pemutusan Hubungan Kerja

dengan alsan efiseinsi yang masih belum ditunaikan sepenuhnya oleh PT. Inhil Sarimas

kelapa sampai dengan bulan desember 2024. Kendala Perusahaan dalam melaksankan

kewajibanya ialah karena faktor keuangan perusahaan yang belum stabil disebabkan karena

perusahaan belum beroperasi.